top of page

تعزيز الجودة والتميز المؤسسي في دبي

  • صورة الكاتب: Doaa Afifi
    Doaa Afifi
  • 22 يوليو 2025
  • 2 دقيقة قراءة

تاريخ التحديث: 25 يونيو

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 22 يوليو 2025:


تماشياً مع رؤية ورسالة مجموعة دبي للجودة نحو تعزيز ممارسات الجودة والتميّز المؤسسي، تم توقيع مذكرة شراكة استراتيجية مع مؤسسة دبي للإعلام. تهدف هذه الشراكة إلى تعزيز التعاون بين الطرفين وتحسين خدماتهما. كما تسعى إلى إيجاد منصة مبتكرة تجمع صنّاع القرار وخبراء الجودة والتميّز على المستويين المحلي والعالمي.


أهداف الشراكة


تسعى مذكرة الشراكة إلى تبادل أفضل الممارسات والخبرات في مجالات متعددة. تشمل هذه المجالات دعم الجودة والتميّز، وتمكين المرأة، والابتكار، والتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي. كل ذلك يتماشى مع مسؤوليات مؤسسة دبي للإعلام وتطلعاتها نحو تعزيز ثقافة التميّز المؤسسي في قطاع الإعلام.


أهمية الشراكة


تُعبر مذكرة الشراكة التي وقّعتها الدكتورة ميثاء بو حميد، المدير التنفيذي لقطاع الاتصال والتسويق في "دبي للإعلام"، وسميرة محمد، مدير عام مجموعة دبي للجودة، عن جهود الجانبين لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة. كما تهدف إلى نشر ثقافة الجودة وزيادة الوعي بأهميتها في المجتمع.


رعاية الجوائز


تتيح المذكرة لـ "دبي للإعلام" رعاية الجوائز الدولية والمحلية التي تنظّمها مجموعة دبي للجودة. تشمل هذه الجوائز: "جائزة الإمارات للسيدات"، و"جائزة الإمارات للابتكار"، و"جائزة أفكار عربية الدولية"، و"جائزة أفكار الإمارات"، و"جائزة الذكاء الاصطناعي العالمية"، و"جائزة التحسين المستمر العالمية"، و"جائزة التميز الطبي العالمية".


خدمات استشارية وتدريب


تشمل المذكرة أيضاً حصول "دبي للإعلام" على خدمات استشارية وتدريب كوادرها وموظفيها في مجالات إدارة المخاطر المؤسسية، والإدارة المنهجية – لين سيجما، واستمرارية الأعمال. كما يمكنهم الاستفادة من خدمات المقارنات المعيارية بين شركاء مجموعة دبي للجودة من القطاعين الحكومي والخاص. هذه الخدمات تُستخدم كأدوات لتحفيز الموظفين على رفع مستوى الأداء المهني والتنافسي.


تصريحات قيادية


أكدت الدكتورة ميثاء بو حميد حرص "دبي للإعلام" على تطبيق أفضل المعايير والممارسات لتعزيز ثقافة الجودة في الإعلام. وقالت:


"تسعى "دبي للإعلام" إلى تبني الحلول المبتكرة، وأنظمة إدارة الجودة الشاملة، ومنهجيات العمل التي تُسهم في تطوير آلياتها. هذا سيمكنها من تحقيق التميز المؤسسي ودعم كفاءة وفاعلية عملياتها الإدارية والفنية."

كما أشارت إلى أن هذه الشراكة تعكس التزام المؤسسة بنشر ثقافة الجودة وتعزيزها في القطاع الإعلامي. يتماشى ذلك مع تطلعات دبي ورؤاها الطموحة بأن تكون مركزاً عالمياً لإنتاج وصناعة المحتوى الإعلامي.


تمكين الكوادر


أوضحت الدكتورة ميثاء اهتمام "دبي للإعلام" بتمكين كوادرها وفرق عملها. يتم ذلك من خلال تحفيزهم على الانضمام إلى برامج تدريبية تُنمّي روح الابتكار لديهم. كما تسهم هذه البرامج في رفع وعيهم بأفضل ممارسات الجودة.


رؤية مستقبلية


من جانبها، قالت سميرة محمد، مدير عام مجموعة دبي للجودة:


"نعتز بشراكتنا الاستراتيجية مع مؤسسة دبي للإعلام. هذه الشراكة تمثل إضافة نوعية فريدة لمبادرات المجموعة."

تعتبر هذه الشراكة نتاجاً لمسيرة المؤسستين نحو التميز. كما تهدف إلى تعزيز مفاهيم وأفضل ممارسات الجودة والتميز المؤسسي.


الالتزام بالجودة


تسعى مجموعة دبي للجودة إلى الالتزام بتطبيق معايير الجودة العالمية. هذا من شأنه تعزيز التنمية المستدامة طويلة الأجل. كما يساهم في الوصول إلى الريادة وترسيخ مكانة الإمارات التنافسية كمركز عالمي للابتكار والتميز المؤسسي.


نبذة عن مجموعة دبي للجودة


تأسست مجموعة دبي للجودة في عام 1994 كمنظمة غير ربحية. تم إنشاؤها تحت رعاية سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم. تهدف المجموعة إلى تطوير وتعزيز ممارسات الجودة والتميز المؤسسي والشراكة الاستراتيجية. توفر مجموعة دبي للجودة منصة للجودة وتميز الأعمال من خلال تنظيم الدورات التدريبية المعتمدة والفعاليات والخدمات الاستشارية.


العضوية


تقدم مجموعة دبي للجودة أربع فئات من العضوية للشركات. تشمل هذه العضويات: عضوية الشريك الاستراتيجي، وعضوية الشريك المساهم، وعضوية الشريك المميز.


التواصل الإعلامي


دعـــاء عــفـيـفــي

مدير التسويق الرقمي والعلاقات العامة

0565457408


-انتهى –

 
 
 

تعليقات


  • Facebook
  • Instagram
  • X
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Threads

بند حظر التوظيف او التعاقد

تلتزم مجموعة دبي للجودة بممارسات العمل الأخلاقية، حيث يُحظر على جميع العملاء والشركاء والشركات التي تتعامل مع المجموعة من خلال خدمات مثل الإستشارات والتدريب والجوائز والتقييم، توظيف أي موظف، أو مستشار، أو مدرب أو مقيّم أو ممثل من المجموعة، بما في ذلك رئيس الجوائز أو الإستشاريين، دون الحصول على موافقة كتابية مسبقة من إدارة المجموعة. يتم العمل والالتزام بحظر التوظيف الدائم او التعاقد الجزئي طوال مدة التعامل مع المجموعة بحد أقصى 24 شهر بعد انتهاء أخر معاملة مع المجموعة. يُعتبر أي خرق لهذا البند انتهاكًا لممارسات المجموعة وشروط التعاقد، مما يؤدي إلى اتخاذ الإجراءات القانونية المترتبة على هذا التعاقد بحسب قانون إمارة دبي.

مجموعة دبي للجودة 

إشترك في النشرة الإخبارية للمجموعة

شكرا على الإشتراك!

العنوان: مبنى واحة دبي للسيليكون،المقر الرئيسي، جناح ب، الطابق الرابع،

مكتب رقم 406، دبي، الإمارات العربية المتحدة

ساعات العمل: من الأحد الى الجمعة من الساعة الثامنة صباحاً حتى الخامسة عصراً

الهاتف الأرضي : 97143431950 - info@dqg.org : البريد الإلكتروني

الإستعلام عن الجوائز والاستفسارات الإعلامية

السيدة دعاء عفيفي

رئيس إدارة التسويق الرقمي والعلاقات العامة، والجوائز

جوال: 971565457408+
البريد الإلكتروني: doaa.afifi@dqg.org

Doaa Afifi - Digital Marketing Manager

الإستعلام عن البرامج التدريبية

السيدة رنا الحمادي

منسق تطوير أعمال

جوال: 971565457416+

البريد الإلكتروني: rana.alhammadi@dqg.org

Rana Alhammadi.jpg

الإستعلام عن الاستشارات

السيد ثائر رحال

مساعد مدير (علاقات العملاء)

قسم تطوير الأعمال

جوال: 971565457412+

البريد الإلكتروني: thaer.rahhal@dqg.org

Thaer_edited.jpg

الإستعلام عن التسويق

السيدة ميرا دوس

مساعد مدير (تسويق)

قسم تطوير الأعمال

جوال: 971565457414+

البريد الإلكتروني:  mira.doss@dqg.org

Mira Doss.png

الإستعلام عن الخدمات المالية

السيد جيشو داموداران

المراقب المالي

جوال: 971565457415+
البريد الإلكتروني: gishu.damodaran@dqg.org

Gishu - Financial Manager
bottom of page